YAYASAN PONDOK PESANTREN AT-TAJULIYYAH

YAYASAN PONDOK PESANTREN AT-TAJULIYYAH

SELAMAT DATANG DI PESERTA DIDIK BARU TAHUN AJARAN 2016-2017

Assalamualaikum Wr. Wb.

Dengan iring do'a senantiasa dalam lindungan allah Swt amin ya allah yaarobbal alamin.

dengan ini kami segenap pengurus LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM YAYASAN PONDOK PESANTREN AT-TAJULIYYAH TAHUN AJARAN 2016-2017 menyelenggarakan dari mulai tingkat.

1. Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD)

2. Raudhatul athfal (RA)

3. Madrasah Tsanawiyah (MTs)

4. Sekolah Menengah Kejuruan Islam Terpadu (SMK IT)

Atas perhatiannya dan kerjasamanya kami ucapkan terimakasih.

Untuk lebih jelas Hub. 0853 1442 1144

KELUARGA BESAR PONDOK PESANTREN AT-TAJULIYYAH

Ass...Wr...Wb..

Alhamdulillah pada kesempatan kali ini kita masih di beri kesehatan untuk melaksanakan tugas masing, Puji dan syukur marilah sama-sama kita panjatkan kehadrat Allah SWT atas limpahan nikmat, rahmat  serta karunia-Nya yang diberikan kepada kita sekalian, terutama nikmat iman dan nikmat Islam, 

Sholawat dan salam tidak lupa kita mohonkan kehadirat Allah SWT semoga tercurah keharibaan junjungan kita Nabi Muhammad SAW beserta keluarganya, sahabatnya dan para pengikutnya, semoga kita yang hadir di tempat ini khususnya akan mendapatkan Syafaat Baginda Rosululloh di yaumil qiyamah nanti. Amiin Ya Robbal A'lamin.

semoga menjadi langkah awal yang baik,,,
yuk kita bareng-bareng do'ain mudah-mudahan semua program yang akan di siapkan di PONDOK PESANTREN AT-TAJULIYYAH bisa tercapai amin..

 

ass....

Tekunlah! Ketekunan Mengalahkan Kepandaian

Ketekunan Mengalahkan Kepandaian

Mengapa ketekunan dan keuletan harus tertanam dalam diri? Kita semua mengetahuinya. Ketekunan membawa kesuksesan. Oleh sebab itu, tekun dan ulet dalam bekerja tidak bisa ditawar-tawar.

Tekun dan setia dalam pekerjaan merupakan bagian dari grit. Sedangkan grit merupakan pilar utama dari megahnya kesuksesan. Ketekunan akan membangkitkan benih-benih optimisme. Dan beginilah prosesnya: ketika Anda dilimpahi ketekunan, Anda menyirami diri Anda dengan sesuatu yang amat mahal. Karena memang ketekunan tidak bisa digantikan oleh bakat. Ketekunan tidak bisa digantikan dengan kecerdasan. Ketekunan tidak bisa digantikan oleh modal. Justru, ketekunan itu mengalahkan semuanya. Ketekunan mengalahkan kepandaian.

Jantung dari ketekunan itu sendiri terdiri dari dua vitalitas hidup.

Vitalitas #1: Be Persistent. Kisah sukses selalu diiringi kegigihan dan tahan banting di jalan terjal yang panjang. Bangunlah impian dan kesuksesan dengan tangan-tangan lembutnya, kegagahan langkahnya, dan kehebatan energinya. 

Orang-orang yang jatuh dan gagal tidak selalu karena mereka kekurangan bakat atau kecerdasan. Hanya saja mereka tidak menanamkan kegigihan pada tenaga juangnya. Mereka membiarkan stamina yang dipasok oleh impiannya digerogoti keletihan dan putus asa. 

Persistent adalah kegigihan untuk terus melajutkan kerja-kerja yang dirakit di lembaran waktu. Meneruskan derap langkah di jalan panjang. Apapun rintangannya. 

Vitalitas #2: Be Resilient. Grotberg mendefinisikan resilience sebagai kemampuan manusia untuk menghadapi, mengatasi, menjadi kuat ketika menghadapi rintangan dan hambatan. Sebuah kapasitas penting agar dapat bangkit menuju kesuksesan dari keadaan terpuruk dan kesengsaraan. 

Resilience adalah ketenangan meskipun di bawah tekanan. Ini adalah kemampuan mengendalikan psikis dan emosi agar tetap terkontrol. Penguasaan diri, perilaku, dan fokus di tengah amuk gelombang tekanan. 

Daya kendali yang menenangkan itu menciptakan impak kuat, baik pada ketahanan tubuh dan kepribadian. Sebaliknya, 0rang-orang yang mudah terkoyak oleh emosinya mudah roboh oleh keletihan.

Resilience berisi kapasitas untuk berada  dalam lingkaran optimisme, berempati, mengontrol dorongan syahwat, percaya diri, berpikir jernih, membangun hubungan-hubungan baru, dan keyakinan diri dapat memecahkan masalah yang ada. 

Resilience adalah ketika Anda selalu berani kembali ke kondisi terbaik setelah menghadapi berbagai gangguan.

Tekunlah. Anda akan memiliki dua kualitas hebat yang menghebatkan orang-orang sukses.

TAK SEKEDAR PERINTAH

Pemimpin yang Baik Tak Sekedar Memberikan Perintah

KONFRONTASI-Seorang pemimpin yang baik tidak hanya mampu memberikan perintah pada bawahannya. Menjadi pemimpin adalah jauh lebih dari sekedar memiliki posisi di mana Anda dapat memberikan perintah dan berada di atas sebuah tim yang Anda pimpin. Menjadi pemimpin yang baik juga berarti bahwa orang bersedia untuk mengambil dan mendengarkan masukan bawahan Anda, dan melihat Anda sebagai pemimpin mereka. Seorang pemimpin yang baik bukan hanya ingin ditakuti dan disegani bawahannya, namun ada beberapa cara yang bisa Anda perhatikan lebih jauh untuk menjadi pemimpin yang baik. Berikut 4 tips sederhana yang dapat Anda latih untuk menjadi seorang pemimpin yang baik. Ambil bagian Menjadi bagian dari tim Anda pimpin. Menjadi seorang pemimpin atau atasan tidak berarti bahwa Anda menjauhkan diri dari kelompok Anda. Bahkan, jika Anda bergaul dengan baik dengan orang-orang mereka akan lebih mendukung Anda dan membantu Anda memimpin lebih baik. Percaya diri Menjadi percaya diri dalam pengambilan keputusan adalah salah satu bagian yang paling penting dari menjadi seorang pemimpin yang baik. Orang-orang melihat pemimpin dapat membuat pilihan percaya diri dan memiliki kekuatan untuk memutuskan dengan cepat dan benar, dan jika Anda yakin kemampuan Anda pengambilan keputusan, maka Anda pasti akan menjadi pemimpin yang baik. Bertanggung jawab Selalu mengambil tanggung jawab dari hal-hal yang berhubungan dengan tim Anda. Jika Anda memiliki posisi pemimpin dalam tim, dan jika anggota tim melakukan kesalahan, Anda harus melangkah dan mengambil tanggung jawab dari tindakan mereka. Ini adalah tipe pemimpin yang baik. Sedikit bicara kurang, banyak mendengarkan Memimpin sebuah tim tidak selalu berarti memberi perintah dan hanya mengatakan apa yang Anda pikirkan. Hal ini juga tentang mendengarkan apa yang dikatakan orang lain. Dan jika Anda seorang pendengar yang baik, Anda bisa menjadi pemimpin yang baik.[mr/tempo]